Locatus is onderdeel van Green Street en verzamelt én levert al ruim 20 jaar Retaildata via online platforms, analysetools of maatwerkrapportages. En is daarmee marktleider op het gebied van Retailinformatie in de Benelux. Daarnaast exploiteert Locatus ook de databases Kantoren en Woningbouwplannen in Nederland.

Voor het Buitendienst team van Locatus zijn wij voor de regio Noord-Nederland op zoek naar een gedreven.

Werk jij graag zelfstandig en vind je het leuk om in grote mate alleen te werken? Ben je daarnaast graag verantwoordelijk voor de kwaliteit en actualiteit van winkelgegevens in jouw regio? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je bent dagelijks op pad in winkelgebieden in jouw regio om gegevens van alle winkels te verzamelen, zoals winkelnaam, branche en winkelverkoopvloeroppervlak. Je verwerkt de verkregen gegevens op je telefoon of tablet en verplaatst je tussen de verschillende winkelgebieden in de leaseauto van Locatus. Je ontmoet je Belgische- en Nederlandse collega’s van het buitendienst team gemiddeld om de 2 maanden op kantoor te Utrecht of ergens centraal voor overleg.

Daarnaast heb je dagelijks contact en ben je in gesprek met winkeleigenaren en/of storemanagers. Je vindt dit leuk om te doen en legt hen graag kort en bondig het doel van jouw bezoek aan hun winkel uit en beantwoordt hun eventuele vragen. Ook heb je regelmatig contact met de regio coördinator en je leidinggevende.

Waarmee ga jij je bezighouden?

• In het veld controleren en actualiseren van verkooppunten
• Contact met ondernemers
• Intekenen en actualiseren van de plattegronden (RetailPlan)
• Foto’s maken van panden en het bepalen van winkelgebieden
• Onderhouden van de administratie t.b.v. de uren en declaraties

• Je bent in bezit van MBO diploma of vergelijkbaar
• Je bent woonachtig in de regio Meppel, Hoogeveen
• Je hebt 2-5 jaar algemene werkervaring
• Je kunt zelfstandig werken en hebt affiniteit met winkels
• Je kunt omgaan met de verantwoordelijkheden die horen bij zelfstandig werken
• Je bent representatief, klantgericht en hebt een open uitstraling
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. Je hebt minimaal goede kennis van de Engelse taal
• Je voelt je fysiek fit, want je moet veel lopen in deze functie

Je verdient meer, dus je krijgt meer
We hopen natuurlijk op een perfecte match. En als je dan bij ons aan de slag gaat, kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 2.500,- - € 2.800,- o.b.v. 40 uur per week
• Eindejaarsuitkering en een prima pensioensregeling
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden

En verder kun je rekenen op:

• Persoonlijke coaching en opleidingsmogelijkheden
• Verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, uitdaging en ruimte voor initiatief
• Kennis over onze data en dataplatform brengen wij je bij tijdens het onboarding-traject

Total compensation is based on several factors including, but not limited to, type of position, location, education level, work experience, and certifications. This information is applicable for all full-time positions.

Green Street will not sponsor or transfer employment work visas for this position. Applicants must be currently authorized to work in Holland without the need for visa sponsorship now or in the future.

Green Street is a forward-thinking real assets company at the forefront of transforming the commercial real estate market with cutting-edge predictive analytics, data-driven insights, and actionable intelligence. With over 40 years of expertise, Green Street empowers investors, lenders, banks, and industry stakeholders across the U.S., Canada, Europe and Asia to make optimized investment and strategic decisions. To learn more, please visit www.greenstreet.com.

The success of Green Street is directly attributable to the strength of our people. A diverse and inclusive work environment where top talent can thrive, think freely and offer different perspectives makes our insights even stronger. We’re building a company culture where differences are celebrated and valued.

Green Street is an Equal Opportunity Employer

Green Street does not discriminate on the basis of race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment opportunities and benefits.